- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, ...
- Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV
- Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung
- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo, các mẫu đánh giá CBNV (tuần/tháng/quý/năm)
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ Hành chính văn phòng khác: Công tác trưng bày SR, Quản lý tài sản, ...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc), nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực
- Ưu tiên Nữ, kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô Công ty trên 100 người
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel)
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Công việc tương tự
7 - 8 triệu
12/11/2026