- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, thiết kế các chương trình đào tạo theo lộ trình phát triển cho hệ thống nhân sự - Thành viên đảm bảo rằng toàn bộ được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để làm việc hiệu quả;
- Tìm kiếm các công cụ đào tạo mới nhằm đảm bảo các chương trình đào tạo được triển khai một cách hiệu quả, nâng cao chất lượng đào tạo và giúp nhân sự
- Thành viên có được kiến thức, kỹ năng phát triển sự nghiệp của bản thân tốt nhất.
- Phối hợp cùng Ban Giám đốc, Khối Kinh doanh đưa ra được lộ trình đào tạo phù hợp, thu hút khách hàng, nâng cao hiệu suất kinh doanh;
- Chịu trách nhiệm đào tạo, huấn luyện, dẫn dắt hệ thống, điều hành hệ thống kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra;
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về chính sách, các chương trình thúc đẩy kinh doanh nhằm đạt kết quả tối ưu, với mức chi phí hợp lý, quản lý tài chính kinh doanh hiệu quả;