- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự của công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, điều chỉnh, vận hành các nội quy, chính sách , quy định, biểu mẫu, chế độ phúc lợi liên quan đến công tác Hành Chính Nhân Sự
- Chấm công làm lương dựa trên các yếu tố: vị trí công việc, năng lực, kinh nghiệm, hiệu quả công việc của nhân viên.
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn ứng viên.
- Xây dựng, giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động: thăm ốm đau, ma chay, hiếu hỷ...
- Lập các hồ sơ hành chính nhân sự theo quy định (hồ sơ lương, hồ sơ bảo hiểm,...)
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty các công việc hành chính, văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Chính sách lương, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Chính sách BHXH theo quy định của Luật BHXH
- Thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Luật và các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí hành chính nhân sự.
- Có hiểu biết cơ bản về luật lao động.
- Kỹ năng: giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Công việc tương tự
7 - 8 triệu
12/11/2026